基本的な考え方として、単純に欧米のマネをするのではなくて、日本は日本人に合った働き方を考えるべきだと思う。

少子化対策も同様で、欧米を参考にするのはいいが単純に真似るのだけはやめたほうがいいと思う。

今回の提案は「ハイブリッド」とはあるが、特に深い意味はなくカッコイイ感じにしたかったからその名称にした。

【提案】

「ハイブリッド型　年功序列・終身雇用」

【ポイント１】基本給は年齢の折り返し（45歳前後）までは毎年増加し、ピークを過ぎたら減少していく。

【ポイント２】年齢や役職関係なく、実績や評価があれば、積極的にインセンティブ報酬・ボーナスを支給する

個人的には、転職を繰り返すよりも、ある程度落ちついた環境で仕事をしたい。そっちの方が結婚もしやすいし、子供も産みやすいと思う。

※ただし大企業等を考えると、異動の辞令が出たら、どんな辞令でも従う人が多いと思うし、自分も辞令に従ってきた（仕事を思いっきりやりたかったし）